Şirketin üst yönetiminde görev değişimi: Yeni CTO ve CHRO belli oldu

Şirketin üst yönetiminde görev değişimi: Yeni CTO ve CHRO belli oldu

Şirketin üst yönetim kadrosunda iki önemli görevlendirme yapıldı. Buna göre Oğuzhan Poyrazoğlu, 13 Ekim’de Teknoloji Genel Müdür Yardımcısı (CTO) olarak göreve başlayacak. Aslı Gül Dartar ise 1 Kasım itibarıyla İnsan Kaynakları ve Sürdürülebilirlik Genel Müdür Yardımcılığı (CHRO) görevini üstlenecek.

İTÜ Kontrol ve Bilgisayar Mühendisliği Bölümü’nden mezun olan Oğuzhan Poyrazoğlu, Işık Üniversitesi Executive MBA programını tamamladı. Profesyonel kariyerine Yapı Kredi Bankası Teknoloji’de başlayan Poyrazoğlu, sonrasında Koç.net, Turkecom Technology ve Doğan Grubu’nda yazılım geliştirme ve teknoloji yönetimi alanlarında çalıştı.

Doğan Online’da CTO görevini üstlenen Poyrazoğlu, e-ticaret, dijital yayıncılık, online reklamcılık ve internet girişimleri kapsamında teknoloji ve ürün geliştirme çalışmalarına liderlik etti. D&R’da Genel Müdür Yardımcılığı yapan Poyrazoğlu, şirketin e-ticaret operasyonlarının yeniden yapılandırılması ve dijital büyüme stratejilerinin uygulanmasında rol aldı.

2013-2023 döneminde eBay Türkiye (GittiGidiyor)’da CTO/CPO ve İcra Kurulu Üyesi olarak görev yapan Poyrazoğlu, teknoloji, ürün geliştirme ve bilgi güvenliği organizasyonlarını yönetti. Ardından teknoloji ve yapay zeka alanlarında danışmanlık faaliyetlerinde bulunan Poyrazoğlu, ScaleFocus Türkiye’de Ülke Müdürü olarak Türkiye ve Orta Doğu’daki büyüme stratejilerine katkı sağladı.

Aslı Gül Dartar ise İTÜ İşletme Bölümü mezunu. Sabancı Üniversitesi’nde Aksiyon Araştırması ve Dönüşüm alanında yüksek lisans yapan Dartar, insan kaynakları kariyerine 2009’da Er-Bakır’da başladı.

2013 yılında Enerjisa Enerji’ye katılan Dartar; İnsan Kaynakları Uzmanı, Yetenek Yönetimi Takım Lideri, İnsan ve Kültür Müdürü ve İnsan ve Kültür Grup Müdürü görevlerinde bulundu. Şubat 2025’ten bu yana İnsan ve Kültür Direktörü olan Dartar’ın uzmanlık alanları arasında insan kaynakları stratejileri, organizasyonel dönüşüm ve entegrasyon, yetenek ve liderlik gelişimi ile iş gücü yönetimi bulunuyor.