Bakan Işıkhan: İşsizliği daha da düşürmek için yeni politika araçları devreye alıyoruz

Bakan Işıkhan: İşsizliği daha da düşürmek için yeni politika araçları devreye alıyoruz

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın başkanlığında, “Çalışma Hayatında Yeni Çalışma Yöntemleri” gündemiyle Üçlü Danışma Kurulu toplantısı gerçekleştirildi. Bakanlık Reşat Moralı Toplantı Salonu’ndaki toplantıya Bakanlık yetkililerinin yanı sıra TÜRK-İŞ, HAK-İŞ, DİSK ve TİSK temsilcileri katıldı.

Toplantıda, 2027-2029 dönemini kapsayan Orta Vadeli Program’da da yer alan yeni nesil çalışma modelleri ele alındı.

Bakan Işıkhan, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın liderliğinde iş gücü piyasalarında uygulanan politikalarla önemli kazanımlar elde edildiğini belirtti. İşsizlik oranının yaklaşık 40 aydır tek haneli seviyelerde bulunduğunu söyleyen Işıkhan, son açıklanan ağustos verisinde oranın yüzde 7,8’e gerilediğini, genç işsizlik oranının ise yüzde 13 seviyesine indiğini ifade etti.

İşsizliği daha da aşağı çekmek için yeni politika araçlarını devreye aldıklarını belirten Işıkhan, özellikle çalışma hayatına katılımda güçlük yaşayan kesimlerin iş gücü piyasasına kazandırılmasının öncelikli hedeflerden biri olduğunu söyledi.

“Amacımız daha kapsayıcı bir çalışma hayatı”

Işıkhan, Merkez Bankası’nın 2025 yılı 3. Enflasyon Raporu’nda da farklı demografik grupların ihtiyaçlarına uygun iş gücü politikalarının önemine dikkat çekildiğini belirtti.

Kadın istihdamını destekleyen İş Pozitif ve genç istihdamına yönelik Gençliğin Üretim Çağı (GÜÇ) programlarına değinen Işıkhan, aktif iş gücü hizmetleriyle çalışanlara yönelik politikaların sürdürüleceğini ifade etti.

Yeni nesil çalışma modellerinin amacının tek tip bir çalışma düzeni oluşturmak olmadığını belirten Işıkhan, farklı çalışan ve işletme gruplarının ihtiyaçlarına cevap veren, hak ve güvenceleri koruyan daha kapsayıcı bir çalışma hayatı oluşturmayı hedeflediklerini söyledi.

Uluslararası çalışma modelleri inceleniyor

Yeni nesil çalışma biçimleri, iş-yaşam dengesi ile kadın ve gençlerin iş gücüne katılımının artırılmasının Orta Vadeli Program’da önemli başlıklar arasında yer aldığını belirten Işıkhan, düzenlemeler hazırlanırken uluslararası uygulamaların da dikkate alındığını söyledi.

Özellikle Avrupa ülkelerindeki çalışma modellerinin incelendiğini belirten Işıkhan, Türkiye’nin ihtiyaçları ile uluslararası uygulamalar arasında dengeli bir çerçeve oluşturmayı amaçladıklarını ifade etti.

İşverenlerin değişen koşullara uyum sağlaması ile çalışanların hak ve güvencelerinin korunmasını birbirinin alternatifi olarak görmediklerini vurgulayan Işıkhan, çalışma hayatının ihtiyaçları doğrultusunda mevzuatı daha açık, öngörülebilir ve uygulanabilir hale getirmeyi hedeflediklerini kaydetti.