Çiğdem Nur B.’den Kurumsal Hayata Dönüşüm

Çiğdem Nur B.’den Kurumsal Hayata Dönüşüm

İş dünyasının hızlı temposunda stres, verimlilik kaybı ve tükenmişlik yaygın sorunlar haline geldi. Ancak, Zihinsel Dönüşüm Danışmanı Çiğdem Nur B., “Yeni Kodla Farkındalık” platformu aracılığıyla bu sorunlara kurumsal bir çözüm sunuyor. ICF onaylı Yönetici ve Takım Koçluğu alanındaki uzmanlığıyla, bireysel dönüşümü kurumsal ortama taşıyarak daha sağlıklı, üretken ve uyumlu iş ortamları yaratmayı hedefliyor.
Çiğdem Nur B.’nin yaklaşımı, sadece liderlerin veya ekiplerin performansını artırmaya odaklanmıyor. Aynı zamanda, iş hayatında yaygın olan başarı korkusu, başaramama endişesi veya iletişim engelleri gibi bilinçaltı kodların dönüştürülmesine de odaklanıyor. Bu yöntem sayesinde, yöneticiler daha cesur ve net kararlar alabilirken, takımlar arasındaki güven ve iş birliği güçleniyor.

“Kurumsal dönüşüm, bireylerin kendi içsel engellerini aşmasıyla başlar,” diyen Çiğdem Nur B., danışmanlık sürecinde ThetaHealing ve NLP tekniklerini kullanarak çalışanların zihinsel ve duygusal engellerini dönüştürmelerine yardımcı oluyor. Bu sayede, çalışanlar daha sakin, odaklı ve motivasyonları yüksek bir şekilde görevlerine dönebiliyor. Özgüvenleri artan bireyler, iş yerinde daha proaktif ve çözüm odaklı yaklaşımlar sergiliyor.
Çiğdem Nur B.’nin sunduğu bu bütünsel koçluk sistemi, kurumsal firmalara sadece bir danışmanlık hizmeti sunmakla kalmıyor, aynı zamanda sürdürülebilir bir farkındalık kültürü oluşturmalarına da yardımcı oluyor. Atölye çalışmaları ve takip seanslarıyla desteklenen bu süreç, iş yerindeki stresi azaltarak çalışan memnuniyetini ve bağlılığını artırıyor. “Yeni Kodla Farkındalık” bu anlamda, iş dünyasında sadece performansı değil, aynı zamanda insan sağlığını ve mutluluğunu da ön planda tutan bir öncü olarak öne çıkıyor.